劳动者在和原单位解除了劳动合同以后,是可以提取公积金的。住房公积金是包含在用人单位为劳动者缴纳的社保以内,根据目前相关的规定劳动者如果有需要的话是可以进行提取公积金的,但其他的费用是不能提取。和单位解除劳动合同公积金能取吗 可以取出来的。
可以的。进城务工人员与单位解除劳动关系,提供户口证明和解除劳动关系的证明;就可以提取公积金的。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。
辞职后想要提取住房公积金是很正常的需求。但是,是否可以提取,需要根据你留存在公积金账户中的时间和离职原因等因素进行判断。
【法律分析】:公积金辞职了可以取出来。职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
公积金辞职了可以取出来。取公积金的要求,具体如下:职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取;部分地区对辞职的提取有时间限制,有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
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单位交的公积金辞职了是可以取出来的。如果是正常离职,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,是可以全部取出来的,只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号。但如果是自离的话,只能提取自己缴纳部分。
辞职后,在满足一定条件的情况下,是可以提取公积金的。办理过程需要准备相关材料,并前往当地的公积金管理中心办理提取手续。在办理过程中,需要注意材料的真实有效性、当地的公积金政策以及提取额度限制等问题。
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